Понедельник, 25.09.2017, 16:24
Приветствую Вас, Гость

 

1. Что такое профсоюз?

«Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов»

(из федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)


2. Что делает профсоюз?

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!


3. Цели задачи профсоюза

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза – главная цель профсоюза работников образования и науки.

Для достижения этих целей Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

· Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки;

· Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышения квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

· Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

· Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законов приоритетов в сфере образования и науки;

· Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;

· Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

А также задача профсоюзной организации МАДОУ:

1. Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива

2. Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса

3. Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение прав работников на здоровые и безопасные условия труда


4. Основные направления деятельности профсоюза

· Заключение Коллективного договора в интересах работников

· Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация)

· Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда

· Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе

· Оздоровительная и культурно-массовая работа

· Информационная деятельность


5. Права и обязанности членов профсоюза

Основные права профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

· представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

· содействовать занятости работников;

· заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

· участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

· осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

· участвовать в коллегиальных органах управления организации;

· свободно распространять информацию о своей деятельности;

· проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

· участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Права и обязанности членов профсоюза

Член профсоюза имеет право:

· на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

· пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

· участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

· на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

· принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

· избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

· получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

Член профсоюза обязан:

· выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

· состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

· выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

· способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

· исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами


6. Как стать членом профсоюза?

КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? – ЛЕГКО!

Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий. 
НО ОБО ВСЕМ ПО ПОРЯДКУ:

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.

Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО: 

· работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

· неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;

· работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

· работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Итак, Вы сделали шаг в пользу Профсоюза и хотите вступить в общероссийский Профсоюз образования. 
КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ЭТОГО СУЩЕСТВУЮТ?

ВАРИАНТ № 1

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования 
ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования 
ШАГ 2. Написать заявление первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз 
ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса 
ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

 

ВАРИАНТ № 2

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении нет первичной профсоюзной организации Общероссийского Профсоюза образования. 
ШАГ 1. Выявить не менее трех желающих вступить в Профсоюз. 
ШАГ 2. Провести профсоюзное собрание о создании первичной организации. 
ШАГ З. Обратиться в районный (городской) комитет Профсоюза о регистрации первичной профсоюзной организации. 
Если в учреждении образования менее трех членов Профсоюза, то по решению районного (городского) комитета Профсоюза в первичную профсоюзную организацию могут объединяться члены Профсоюза, работающие в нескольких учреждениях образования. 
Желаем ВАМ успехов!